Monitoring aktów prawnych i transpozycji
Co tydzień przyglądamy się projektom ustaw znajdującym się na etapie konsultacji rządowych, opiniowania sejmowego i publikacji w Dzienniku Ustaw. Publikujemy także analizy wdrożeń dyrektyw UE.
Nota prawna
Analizy publikowane przez Drupkowicz mają charakter informacyjny. Nie stanowią porady prawnej ani interpretacji urzędowej. W indywidualnych sprawach zalecamy konsultację z prawnikiem.
Nowelizacja Kodeksu pracy — transparentność płac
14 kwietnia 2026 — Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierowało do konsultacji projekt nowelizacji Kodeksu pracy wdrażający dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady o transparentności wynagrodzeń.
Co się zmieni dla pracodawcy
- Ogłoszenia o pracę muszą zawierać widełki płacowe
- Na żądanie pracownika — informacja o strukturze wynagrodzeń
- Firmy powyżej 100 pracowników publikują raport równości płac
- Firmy 250+ składają raport co roku
- Zakaz pytania kandydata o poprzednie wynagrodzenie
Harmonogram
Przewidywany termin wejścia w życie: 1 lipca 2026 roku. Okres przejściowy dla firm średnich wynosi 18 miesięcy. W tym czasie pracodawcy mają obowiązek przygotować wewnętrzną politykę płacową.
„Transparentność wynagrodzeń to kierunek, który Europa przyjęła świadomie — Polska musi teraz przełożyć go na konkretne procedury kadrowe.”
Stanowiska stron
Pracodawcy (Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP) zgłaszają zastrzeżenia do wymogów sprawozdawczych dla firm średnich. Związki zawodowe (OPZZ, NSZZ Solidarność) popierają kierunek, ale wskazują na potrzebę dokładniejszego zdefiniowania pojęcia „praca równej wartości”.
Inne projekty
Monitoring
Jak monitorujemy legislację
Zespół Drupkowicz śledzi projekty na wszystkich etapach procesu legislacyjnego — od wpisu do wykazu prac Rady Ministrów, przez konsultacje publiczne, aż do publikacji w Dzienniku Ustaw. Korzystamy z oficjalnych rejestrów: Rządowego Centrum Legislacji, Biuletynu Informacji Publicznej poszczególnych ministerstw oraz systemów informacyjnych Sejmu i Senatu.
Każdy artykuł zawiera odwołania do źródeł. Nie cytujemy anonimowych zapowiedzi — opieramy się na publikowanych dokumentach oraz oficjalnych stanowiskach uczestników procesu.
Powiązane działy
Zgłoś sprawę
Jeżeli pracujesz nad projektem ustawy i chciałbyś przekazać uwagi — napisz do nas.